檢索結果：共11筆資料 檢索策略： "Yi-Tai Seih".ecommittee (精準) and cadvisor.raw="張譯尹"
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為響應人工智能研究應發展有意義的理論，並為實踐提供合理建議的呼籲（Raisch 和Krakowski 2021），這項研究的重點是在人類和智能型機器之間建立一個具雙岐靈巧性框架，利用採取動態能力促進…
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In contemporary literature, the concept of ambidexterity is well explored as the management of a pa…
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創業家還是經理人？如果你是創業家，當面臨企業的發展困境，是否具備企業家的動態能力，擁有資源基礎的優勢，盤點組織內外部資源，重新整合，充分發揮企業管理的能力，帶領組織渡過難關，重新創造企業新的核心競爭…
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好人難尋，好的人才更難尋，隨著知識的普及、科技的進步，現在的社會變動很快，商業模式也是不斷的推陳出現，企業要如何找到好的員工幫助他們在同業的競爭中脫穎而出顯得特別重要。「職能」是一有效快速的指標來判…
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為立足於高速發展的現代社會，企業需要不斷維持創新，從而提升企業競爭力。在這裡，現代化企業管理模式都遵循著以人爲本的原則，考慮到充足的人力資本能夠提高企業生產效率與創新。因此，挖掘和培養員工雙岐能力将…
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企業在競爭激烈的市場中若要保持競爭優勢以追求長遠發展，必須不斷的發展新思維。因此主管該如何追求開發和探索性創新為一重大課題。而員工為企業的重要資產，管理者該如何結合AMO(ability, mot…
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近年來，環境變動快速，該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題，動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此，本研究從動態能力觀點出發，探…
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全球化的趨勢加深了市場的複雜性，企業往往會在動態的產業環境中面對複雜且矛盾的情境，能夠有效處理矛盾問題才能使企業保有競爭力。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念為企業管理提供了更全面性的觀點，近年陰…
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隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下，企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧，進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…